南京某国有企业招聘简章
南京某国有企业根据业务发展需要，现面向社会公开招聘部分工作人员，有关事项公告如下：
一、招聘原则
坚持公开、平等、竞争、择优原则，按照德才兼备的用人标准，采取公开报名和择优聘用。
二、基本条件
1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的政治权利，拥护党的路线、方针、政策；
2、具有良好的个人品行和职业操守，有较强的工作责任心和团队合作意识，无违法违纪等不良行为；
3、具备履行岗位职责所需的工作能力，所需其他条件详见《岗位信息表》；
4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件。
应聘人员有下列情形之一的，不得应聘：
1、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员；
2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；
3、因违纪违规被开除辞退解聘的；
4、其他不适合从事岗位工作的情形。
三、招聘岗位及资格条件
招聘岗位、人数及条件详见附件：《岗位信息表》。
四、招聘程序
（一）招聘简章公示
1、招聘简章在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.suyangceo.com）、苏扬微信公众号（suyang_V）、智联招聘等平台发布。
（二）报名方式及注意事项
1、报名时间:2025年9月30日至2025年10月14日下午17:00，以应聘邮件发送时间为准，逾期不再受理；
2、报名路径:本次采用网上报名，登录江苏苏扬科技企业服务有限公司网站（www.suyangceo.com），扫描招聘简章中的二维码进行下载、填写《应聘人员登记表》（详见附件），将填写好的《应聘人员登记表》（电子版）、本人身份证、户口簿（户主及本人页）、学历、学信网学历证书电子注册备案表或中国高等教育学历认证报告（应届毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》）、岗位所需职称或职业资格证书扫描件或照片，以压缩形式发至报名邮箱：suyangzhaopin8@126.com（邮件主题：XX岗位+本人姓名）；
3、资格审查：分为网上审核和现场资格复审。
（1）网上审核时间：2025年9月30日至2025年10月14日下午18:00；
（2）对照招聘岗位及资格条件，对应聘材料进行网上初审。凡弄虚作假，一经发现，立即取消资格。网上初审结束后，通知初审通过人员参加现场资格复审。凡报名材料不全、模糊不清以及填写不准确、不完整，均视为不符合应聘条件；
（3）现场资格复审时间：2025年10月15日上午9:00-11:30，下午14:00-17:00；
（4）现场资格复审须携带报名提交相关证件原件及复印件材料，复印件按照如下顺序一式两份装订：
A、通过初审的《应聘人员登记表》（请统一采用白色A4纸打印，本人手写签名）；
B、本人有效期内身份证原件及正反面复印件；
C、学历证书原件及复印件；
D、学信网含二维码《教育部学历证书电子注册备案表》或中国高等教育学历认证报告打印件（应届高校毕业生提供《教育部学籍在线验证报告》)；
E、社会保险缴费清单或劳动合同原件或复印件（近两年尚未参加工作的应届高校毕业生无需提供）；
F、岗位所需职称或职业资格证书的原件及复印件（如岗位未对资格证书有相关要求，应聘者报名时填写资格证书的，须在审核时提供相应证件原件及复印件）；
G、本人近期二寸免冠证件照2张；
H、海外留学人员需具备教育部留学服务中心开具的《留学回国人员证明》及《国外学历学位认证书》等认证材料及复印件。
以上材料须齐全，不符合资格条件人员应聘材料由招聘机构留存。
（三）考试
1、本次招聘共四个岗位，由于拟参加竞争的专业岗位性质不同，具体考试安排如下：
（1）行政管理岗、资产管理岗、总账会计岗采用笔试、面试方式进行综合评价。现场资格复审结束后，对初审通过人员进行笔试，笔试开考比例原则上不低于1:3，不足比例的，按实际人数笔试。笔试内容包括公共知识、专业知识及综合素质。分值为100分，成绩保留2位小数；
（2）考虑到招商运营岗的特殊性，仅采用面试方式进行评价，面试开考比例原则上不低于1:3，不足比例的，按实际人数面试。面试采用半结构化，且面试合格分数线为80分，分值为100分，成绩保留2位小数；
2、行政管理岗、资产管理岗、总账会计岗的笔试时间为2025年10月16日上午9:30-11:00，地点以江苏苏扬科技企业服务有限公司人力资源部通知为准；
3、2025年10月16日下午在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站公布笔试成绩。按笔试成绩从高到低1:3的比例安排面试，不足比例的，按实际人数面试；
4、所有岗位的面试时间为2025年10月18日上午9:00-12:00，地点以江苏苏扬科技企业服务有限公司人力资源部通知为准，采用半结构化面试，主要考察应聘人员的能力素质、个性特征等与应聘岗位的适配程度；
5、根据面试成绩排名从高到低，按照岗位招聘人数1:1的比例确定进入政审、背景调查、体检人选，2025年10月18日在江苏苏扬科技企业服务有限公司网站公布名单。
（四）政审、背景调查、体检
政审、背景调查、体检时间以江苏苏扬科技企业服务有限公司人力资源部通知为准。
（五）递补
因政审、背景调查、体检不符合要求，或拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因（如拟聘人选未在规定时间内到岗）导致拟聘岗位空缺的，用人单位有权根据考试情况确定是否进行递补，如需递补，在该岗位进入面试的人员中，按面试综合成绩从高分到低分依次递补。
（六）公示
根据考试综合成绩及政审、背景调查、体检结果，研究确定拟录用人员，并予以公示5个工作日。
（七）聘用
公示期满后，无异议或反映问题不影响聘用的，聘用人员同意与相应公司主体根据实际需要签订劳动合同。合同约定试用期，试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。
五、纪律和监督
本简章由江苏苏扬科技企业服务有限公司负责解释，保证公平、公开、公正。
咨询电话：025-57053481/15805145467/15951645548。
监督电话：025-57052399
附件：
《应聘人员登记表》（扫描下方二维码）
《岗位信息表》（扫描下方二维码）
江苏苏扬科技企业服务有限公司
2025年9月30日
